I. NHIỆM VỤ
1. Đảm nhiệm giảng dạy và trợ giảng
Thực hiện công tác giảng dạy tiếng Anh theo phân công của BGH nhà trường.
Hỗ trợ GVNN trong công tác trợ giảng theo phân công của BGH nhà trường
Đảm bảo hồ sơ chuyên môn theo đúng quy định của nhà trường và BGD&ĐT
Theo dõi năng lực, phẩm chất và nề nếp kỉ luật của học sinh trong giờ và báo cáo kịp thời, định kì cho GVCN, BGH nhà trường.
Bổ trợ học sinh chưa tốt ; bổ trợ học sinh khá, giỏi tham gia các cuộc thi theo định hướng và phân công của BGH nhà trường.
Tham gia các buổi họp phụ huynh, các sự kiện tuyển sinh, các sự kiện, hoạt động chung khác của nhà trường.
Theo phân công khác của BGH nhà trường và BLĐ hệ thống.
2. Công tác của tổ trưởng chuyên môn:
* Chương trình tiếng Anh
● Tham gia xây dựng tài liệu phục vụ triển khai chương trình theo HD của GĐCTTA/BGH.
● Thực hiện triển khai và giám sát thực hiện chương trình theo HD của GĐCTTA/BGH.
● Tổng hợp và báo cáo vấn đề, khó khăn, và đề xuất giải pháp lên GĐCTTA/BGH.
● Nghiên cứu tìm nguồn tài liệu và đề xuất.
* Tuyển dụng & Đào tạo đội ngũ
● Tham gia phỏng vấn, dự giờ tuyển dụng GV (theo yêu cầu của BGH)
● Hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn GV mới: Các đầu mục CV cần thực hiện, các kênh thông tin, tương tác với GV trợ giảng, chương trình Maple Bear
● Tham gia đào tạo của hệ thống & Maple Bear và hỗ trợ hướng dẫn GV các mảng phục vụ công tác giảng dạy: Đánh giá học sinh, HD họp PHHS, HD đánh giá, viết nhận xét cuối kỳ, làm portfolio.
3. Quản lý kiểm soát chất lượng cơ sở
A. Điều phối vận hành và quản lý tổ TA
1 Cập nhật các yêu cầu vận hành-dịch vụ-hành chính của nhà trường cho GV, theo dõi giám sát thực hiện
2. Theo dõi nền nếp, kỷ luật, chấp hành nội quy của công ty & quy chế chuyên môn
3. Hỗ trợ đào tạo buddy giáo viên mới nắm các quy định, vận hành, và quy chế chuyên môn
4. Chủ động Đề xuất về quản lý/vận hành tổ để tăng hiệu suất/hiệu quả làm việc
5. Phân công giáo viên theo các công việc vận hành của trường.
6. Phối hợp hoàn thiện TKB của GVTA
B. Kiểm soát chất lượng chuyên môn
1. Dự giờ GVTA; Tham gia đánh giá chuyên môn GVTA cuối kì, cuối năm.
2. Hướng dẫn và hỗ trợ GV thực hiện đúng quy chế chuyên môn (có bảng theo dõi bồi dưỡng và kiểm tra…)
3.. Kiểm soát chất lượng kế hoạch dạy học, KH bài dạy, phiếu bài, bài kiểm tra, phiếu đánh giá thông tin gửi về PHHS.
4. Kiểm tra hồ sơ học sinh đảm bảo GV thực hiện đánh giá HS đầy đủ và hiệu quả
5.Theo dõi chất lượng dạy học và tiến bộ HS dựa theo các báo cáo kết quả định kỳ
C. Kiểm soát chất lượng dịch vụ - Quan hệ PHHS:
1. Kiểm soát nội dung gửi phụ huynh bằng Tiếng Anh (kế hoạch tuần, tổng kết tuần, phiếu tiến bộ)…
2. Nắm bắt các ý kiến, thắc mắc của PHHS, kịp thời báo cáo/ đề xuất xử lý lên GĐCTTA/BGH.
D. Hoạt động ngoại khóa/sự kiện (TTCM phụ trách chính)
● Xây dựng KH sự kiện của tổ
● Điều phối triển khai CT ngoại khóa, sự kiện tổ TA
E. Tuyển sinh & các hoạt động mũi nhọn (Tổ phó phụ trách chính)
● Hỗ trợ xây dựng nội dung hoạt động, điều phối phân công GV và tham gia các hoạt động tuyển sinh (hội thảo, trải nghiệm, test tuyển sinh…)
● Đào tạo và hướng dẫn GV thực hiện và duyệt phiếu kết quả tuyển sinh đầu vào
● Lên KH, tổ chức triển khai các hoạt động mũi nhọn (Cambridge, Toefl, Violympic, cuộc thi quốc tế TSL & WSC)
F. Hành chính
● Quản lý và hoàn thành các văn bản/báo cáo của tổ CM theo yêu cầu của BGH/PGD
● Ký các văn bản hành chính (TTCM)
II- YÊU CẦU
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành sư phạm tiếng Anh.
Yêu nghề, yêu trẻ, tâm huyết và gắn bó với hoạt động giảng dạy.
Có kinh nghiệm giảng dạy 2 năm trở lên các trường tư thục,song ngữ.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm TTCM
Có kiến thức tâm sinh lý trẻ
Kiên nhẫn, biết tự kiềm chế, có tinh thần trách nhiệm.
Có kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nắm vững các yêu cầu về đạo đức giáo viên
Có khả năng giao tiếp, ứng xử sư phạm khéo léo
Hợp tác tốt với các đồng nghiệp
Có khả năng học hỏi và tự phát triển chuyên môn
Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Công ty, Tập đoàn.
III- QUYỀN LỢI
Mức lương hấp dẫn: thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế.
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Tập đoàn.
IV- THỜI GIAN LÀM VIỆC
Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6: 8h - 17h, sáng thứ 7 từ 8h - 12h