Trưởng nhóm Dự toán Xây dựng

Trực tiếp lập, kiểm tra và hoàn thiện ngân sách/tổng mức đầu tư cho các gói thầu xây dựng.
Kiểm tra cơ sở tính toán, khối lượng, đơn giá và các yếu tố cấu thành chi phí; đảm bảo tính đầy đủ, hợp lý và chính xác của số liệu.

Rà soát, kiểm tra và đánh giá về mặt chi phí đối với các gói thầu xây dựng.
Phân tích biến động giá, cơ cấu chi phí và các yếu tố ảnh hưởng đến giá gói thầu; đề xuất phương án kiểm soát, tối ưu chi phí.
Phối hợp với các đơn vị liên quan làm rõ các nội dung về khối lượng, đơn giá và chi phí khi cần thiết.

Theo dõi, cập nhật chi phí thực tế của các gói thầu/dự án được phân công.
Đối chiếu chi phí thực hiện với ngân sách đã được phê duyệt; phân tích chênh lệch và kịp thời cảnh báo các nguy cơ vượt ngân sách.
Tổng hợp, cập nhật dữ liệu phục vụ công tác quản lý và kiểm soát chi phí.

Tổ chức, phân công và điều phối công việc của các thành viên nhóm MEP theo kế hoạch và yêu cầu công việc.
Theo dõi tiến độ, kiểm tra chất lượng công việc và hỗ trợ xử lý các vấn đề chuyên môn phát sinh.
Hướng dẫn, trao đổi nghiệp vụ và kiểm soát kết quả thực hiện của các thành viên trong nhóm.

Tổng hợp, lập báo cáo về tình hình thực hiện ngân sách, chi phí và tiến độ công việc của nhóm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình lập dự toán, kiểm soát chi phí và triển khai các gói thầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Trưởng Phòng Dự toán theo định kỳ hoặc đột xuất.

1- Trình độ học vấn

Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Xây dựng, Kỹ thuật xây dựng, Quản lý xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan;
Ưu tiên chứng chỉ định giá xây dựng, đấu thầu và quản lý chi phí đầu tư xây dựng.

2- Kinh nghiệm & kiến thức chuyên môn

Kinh nghiệm:

Đã làm việc tại:

o Chủ đầu tư;

o Công ty đầu tư bất động sản;

o Công ty xây dựng bất động sản;

Kiến thức chuyên môn:

o Quản lý chi phí đầu tư xây dựng;

o Hợp đồng xây dựng;

o Quản lý dự án xây dựng;

o Lập ngân sách dự án;

o Kiểm soát ngân sách;

o Điều chỉnh ngân sách;

3- Kỹ năng

4- Thái độ làm việc

IV- QUYỀN LỢI

Mức lương hấp dẫn: thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế.
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Tập đoàn.

V- THỜI GIAN LÀM VIỆC